秘书处全体专兼职员工，有关单位和人员：

《重庆市安全生产协会关于秘书处工作队伍建设的方案》经重庆市安全生产协会第二届第一次常务理事会审议通过，现印发给你们，请秘书处组织全体员工认真学习并予以贯彻落实，请协调有关单位和人员依法依规配合方案的实施，秘书处认真研究，于近期印发关于秘书处工作队伍建设的具体实施方案。

一、目的

加强工作队伍建设，提升团队工作能力，适应新形势发展的需要，广纳贤才，建设一支真才实干的的工作团队。

二、方法

（一）根据秘书处岗位设置的需要，对外公开发布招聘信息，招贤纳士，实行竞争上岗。

（二）秘书处目前聘任制的在职人员均需重新竞聘上岗。员工根据调整后的部门、岗位职责及其岗位招聘条件，结合自身情况选择拟就职的岗位，填报“岗位竞聘申请表”(见附件）；协会组织考查招聘。实行竞争上岗，考查合格者予以聘用，未经考查合格者，予以解除劳动合同。

（三）根据业务发展进度和工作的实际需要，采取人才储备，逐步上岗的方式。

三、组织保障

成立由党组织代表、负责人代表、会员代表组成的工作团队建设领导小组，全面负责工作团队的筹建工作，负责应聘人员的笔试、面试、考查、录用及解聘人员的善后处理事宜。工作团队建设领导小组具体名单由会长办公会研究决定后予以公布。

四、实施步骤

1.召开职工大会，宣贯第二届第一次常务理事会《秘书处内设部门及其职责和岗位调整的方案》、《秘书处工作队伍建设的方案》，向员工发放《岗位竞聘申请表》(见附件）。

2.员工根据以上两个《方案》和自身条件以及各自的愿望选择拟就职岗位，按要求提交相关材料。

3、协会工作团队建设领导小组开展资格审查、出题考试、面试等考查工作，考查合格者予以录用，被录用的人员经培训后上岗或做人才储备，考查不合格者，与其解除劳动关系。

4.根据秘书处工作部门及其职责岗位的调整方案，科学分析现阶段的工作需要，确定急需上岗的岗位人员和储备的岗位人员。

5.启动招聘程序。

（1）对外发布招聘信息，接受应聘者报名，包含在职员工竞聘报名。

（2）组织考试、面试。

（3）确定录用名单。

（4）考查试用，组织岗前培训。