近年来，在实体经济面临严峻挑战的情况下，重庆化医集团在全面深化企业改革中坚持党的领导、加强党的建设，深挖企业党建工作优势，把党组织的政治优势转化为企业发展优势和竞争优势，为企业改革创新和转型发展提供了坚强保证。

发展第一，党员领导率先垂范

发展是第一要务。近年来，在向产业类国有资本投资公司转型的过程中，重庆化医集团党委适应经济发展新常态的客观要求，进一步理清发展思路和目标，制定了扎实有效的扭亏脱困和产业转型升级措施，确定了一大核心（以发展生命科技相关产业为核心）、三大方向（选择性发展有比较优势的中高端精细化工、专业服务业及大健康服务业三大业务方向）、六大板块（重点打造医药与健康、盐业、精细化学品及化工新材料、基础化学品、工业服务业和金融服务业六大业务板块）、五大保障（强化党的建设、完善公司治理、优化人力资源、提升企业文化和推进供给侧改革五大保障）的“1365”发展战略，推动主辅分离、跨界融合。

今年7月24日，集团旗下建峰化工重大资产重组获证监会正式批复，标志着建峰化工重大资产重组暨重庆医药上市工作成功完成，实现了资本与实业双擎驱动。

“从严治党，关键是要抓住领导干部这个‘关键少数’，从严管好各级领导干部。”在日常工作中，化医集团党委班子及领导成员充分发挥“火车头”和“领头雁”的示范作用，带头讲政治顾大局、带头守纪律讲规矩、带头担责任抓落实，有力地推动了集团改革发展。

在针对各级领导的从严教育上，集团一方面严格按照“二十字”好干部标准，严格选人用人程序规范，适时优化配置企业领导班子。另一方面，加强人才梯队建设，为改革发展储备新生力量。同时，严格执行个人事项报告、述职述廉、谈心谈话、经济责任审计等制度，从严监督干部，对发现问题的，依法依规进行处理。

着眼基层，增强党建工作活力

多年来，化医集团党委始终牢牢扭住基层党支部这个重点，抓好党支部制度建设这个关键，狠抓支部建设。

在组织和工作覆盖上，集团落实国有企业党的建设“四同步”“四对接”要求，做到生产经营工作延伸到哪里，党组织就延伸到哪里，以党的组织建设推动和保障企业的业务整合和拓展。

党组织建立起来了，加强党支部书记队伍建设立即进行。从2016年起，集团连续2年全覆盖培训支部书记700余人次。集中统一培训入党积极分子，从源头把好“入口关”。重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，实施“双培养”工程，把骨干党员输送到重要岗位，让党员成为企业最优秀的人力资源。

在化医集团，党委班子每位成员坚持带头讲党课。每月25日被确定为全集团统一的支部主题党日，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。

如何增强党建工作的活力？化医集团首先将党组织职责、机构设置、运行机制、工作保障纳入公司章程，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确发挥领导核心和政治核心作用。

其次，对董事会、经理层拟决策的重大事项，按照党组织先议、会前沟通、会上表达、会后报告“四步工作法”，确保党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，使党委的主张在企业重大决策中得到重视和体现。

最后，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，建立党委融入中心工作的高效领导机制，理顺党委会与董事会、监事会和经理层的关系，确保党委在决策层、监督层、执行层有效发挥作用，形成与党建工作深入融合的公司治理体系。并把党建融入日常生产经营，广泛开展“立足岗位做贡献，降本增效我争先”等主题实践活动，教育引导广大党员立足职责，建功立业，涌现了一大批先进典型，凝聚起攻坚克难的强大力量。

营造氛围，凝聚发展强大合力

在抓和谐营造良好发展氛围上，化医集团坚持上下同步、联动共建，把党建工作与企业文化建设融合起来，使企业文化成为引领管理思路、推动企业发展的重要推动力量。

在依法处理涉法涉诉信访问题，妥善解决历史遗留、疑难问题的同时，化医集团还实履行国企社会责任，提升职工幸福感。据悉，自2013年来，集团累计吸纳就业1.7万余人，在岗职工年平均工资由4.02万元提高至6.2万元。

企业文化是企业“软实力”和核心竞争力的重要标志。针对化医集团先有二级企业、后有集团公司的历史沿革特点，集团党委梳理提炼了“四种文化”：即以科瑞制药、天原化工等企业为代表“民族资本、实业救国”文化，以长寿化工、和平药房等企业为代表的“抗战文化”，以建峰集团、长风化学等企业为代表的“三线建设文化”，以紫光化工等企业为代表的“改革开放文化”。

在文化传承的基础上，集团提出了“和谐美好、健康美丽”的文化理念和“跨界融合、创新发展、清廉务实、团结奋进”的价值观，坚定不移的发扬四种文化传承，把其中“讲政治、讲奉献、讲执行、讲效益”的文化精髓落到实处，与弘扬践行“和谐美好、健康美丽”的文化理念和“跨界融合、创新发展、清廉务实、团结奋进”的价值观高度融合，使之成为公司每个员工的一种守则、一种信念和一种精神力量，争做“有理想、有道德、有匠心、有爱心”的“两有两心”员工。