为进一步提升青年员工岗位技能与综合素质，全面培养企业的骨干和中坚力量，重庆气矿抢险维修中心多措并举，针对性的强化青工队伍建设。

一是注重思想引领。正确引导青年员工树立积极向上的世界观、人生观、价值观，传承吃苦耐劳的精神，在实践中锻造自己，切实把思想行动统一到企业发展上来；二是强化学习培训。继续“师带徒”工作模式，坚持以老带新，体现传帮带作用。虚心讨教，发扬勤奋好学精神，尽早成为工作中的中流砥柱，实现岗位技能的不断提高；三是加强沟通交流。利用有效沟通，不断强化团队精神，促成互帮互学的工作环境，提高凝聚力与战斗力，形成思想上同心、知识上互补、性格上互容的良好氛围。

通过对青年员工培养教育的注重，更好地给青年员工成长铺设道路，搭建平台，为中心打造一支高素质的检维修队伍奠定坚实的基础。