川煤柏林煤矿管理人员作风整治不“手软”
更新时间:2023-09-15 16:55:03 作者:何永兴 来源:四川省大竹县柏林煤矿党群工作部
近日,川煤集团华荣能源柏林煤矿对9月以来违反纪律作风规定的9名管理员给予了通报批评和经济,使管理人员作风专项整治工作迈入深入,为企业高质量完成全年目标指标提供纪律作风支持。
加强学习教育。该矿利用管理人员学习会、党员学习会等时间,积极学习“严格管理,周到服务”的思想理念,树立“机关为基层服务、二线为一线服务”的思想;集中宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设的重要论述和党的二十大精神、省委十二届三次全会精神,贯彻落实公司关于印发《贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定实施细则改进工作作风的实施办法》的通知精神;严格执行《柏林煤矿关于2023年持续深化作风和纪律建设的通知》《安全生产责任制考核办法》等规章制度,进一步提高思想认识,转变各级管理人员的思想作风和工作作风。
加强问题整治。该矿组织党员干部对镜审视,以党章、党纪党规和企业相关纪律作风规定等为镜,认真查找各级管理人员调研工作不深入、不细致、现场指导不到位、解决问题不及时的问题,建立问题清单,落实解决措施,形成闭环管理;认真查找联系指导服务职工、安全生产等方面存在的问题和不足,制定落实整改措施;认真查找各类会议召开的计划性、实效性,查实突出问题的具体表现,深入分析研判,丰富整顿内容,落实整改时限,逐一落实整改;集中整治贯彻落实集团和公司各种决策、决议、部署和任务不到位的问题,整治、整改、落实上级行业主管单位检查问题不作为、慢作为、懒作为以及假整改、整改不到位的问题,整治对矿规章规章制度、安全部署不执行或者执行走样的问题,整治思想上的消极、纪律上的松懈、行动上的迟缓问题,整治各级管理人员违反安全作风及上班纪律问题,整治违反中央八项规定、省委、省政府以及川煤集团十项规定精神的问题,整治安全生产履职不到位、下井质量不高的问题等。
加强作风督查。该矿为强化今年后四月管理人员作风整治工作,作风纪律督查采取事前不打招呼、突击检查的方式进行,由矿纪委牵头,党群工作部、安全科相关人员参加。督查组深入调度室,仔细查看值班人员是否在岗、是否饮酒、是否按时签到、是否在矿情况,同时利用电话通知机关各值班留守人员,值班值守人员在规定的时间和规定的地点进行报到;督查组深入到各区队,检查值班值守人员岗位履职、是否饮酒、安全技术措施是否落实、职工学习会、班前会、月度集中学习安排部署是否到位、效果是否达标等情况;督查组不定期深入各科室,检查机关管理人员是否在岗、是否履职,有无迟到、早退,有无打游戏、刷抖音等做与工作无关的事情,对查出的问题和隐患给予通报批评、经济处罚、诫勉谈话,直至组织处理,进一步严管管理人员作风,营造风清气正的良好氛围。
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